教えながら育てていく！感じのいい企業
誰も従うばかりは嫌がります。子ども時代を振り返ってみましょう。 朝、起きようと思ってお布団に入っていても、親の「起きなさい！！」...
離職者ゼロの企業は風通しの良い職場環境にある
厚生労働省が2016年10月に発表した「新卒者の3年以内離職率推移」によると、高卒者が40％以上、大卒者が30％以上だそうです。...
「即戦力を求めない!!」と割り切るか
仕事ができなくても気にならない人 「コミュニケーションが達者なので世渡り上手」ということだけで、仕事に成果がなくても会社に居座り...
一流の褒め方はココが違う
職場において、部下に気持ち良く仕事に取り組んでもらうためには上司が‘褒める’ことが大切です。しかし、いくら褒めても真意が部下に伝...
再雇用組の“経験”を活かす
現代の日本は高齢化の道を辿り、65歳を過ぎても働く（働かざるを得ない）人が増えました。2016年12月には「年金制度改革関連法案...
社員の「５月病」対策をお教えします
少し気が早いですが、５月になると、就職難を乗り越えた社員はそろそろ仕事や会社の雰囲気・環境に、慣れ初めます。しかし、若年社員にス...
元気がなくなってきた中高年層を甦らすには？
ポジティブストロークで信頼感を示そう 人が人と出会う時に好感度を持って接する言動を取ると、目に見えて相手のモチベーションもあがり...
中年社員のマンネリ化に喝！
働き始めて20年近く経った中年社員。結婚して子供にも恵まれている人は多いと思います。そんな彼らが注意しなければならないのは、職場...
五月病の対策を取りましょう！
『五月病』という言葉を聞くと、働き始めた新入社員や、入学したばかりの学生がかかるものだと思っていませんか？ これがそうでもな...
上司が部下になる日
近年の日本では高齢者の割合が増加し、一方で生産年齢人口（15～64歳）の割合が減少しています。これを受けて日本では定年の年齢を...