職場環境
苦しい考え方と楽な考え方
人材育成の過程として研修を行う企業が多いと思います。社員も一生懸命聞いて理解しようとするのですが、よく見渡してみると‘ある差’に...
- 2017年 1月
育成
仕事ができる人とできない人の3つの違い
どのような職場でも優秀な人、普通の人、そうでない人に分かれます。誰しもできないとは思われたくないでしょう。優秀で仕事ができる人と...
職場環境
突然辞めてしまう若手社員 どのように対処すればいいか
ある日、突然若手社員が辞めてしまうことはありませんか？最近社会問題になっているので頭を悩ませている方も多いと思います。突然辞めて...
社員の健康管理
“S・M・A・P行動”で健康維持を
現代の日本人の多くは健康面で不安を抱えていると考えられます。仕事のストレスがたまる、外食ばかりで栄養に偏りがある、運動不足になり...
経営
「改革」時代の到来
バブルの崩壊以降、日本の市場を取り巻く環境は大変厳しいものになっています。各企業も従来のやり方を進めていては、決して生き残ること...
職場環境
調整役が組織を変える！
日本の経済はしばらく停滞を続けてきましたが、この先はこれまでの分を取り戻すくらいの成長が必要です。そのためには企業の利益率アップ...
マネジメント
日本の女性管理職を増やしましょう
男女雇用機会均等法が施行されて30年が過ぎました。日本でも社会に進出する女性は大きく増えたように感じます。ところが、管理職につい...
マネジメント
‘楽’こそ仕事の本質
日々仕事をしていて思うのですが、働く人の傾向を大別すると「一生懸命仕事をしているが、なかなか完成しない」タイプと「大して努力して...
人事考課
研修は「事後評価」が大切
良い人材を育てるために各企業は一生懸命研修に取り組んでいると思います。しかし、研修が本当に効果のあるものだったか検証している企業...
マネジメント
バーベキューにも仕事にもそれぞれの役割がある
会社の業務を上手く進めるには一人一人が自分の’役割’を認識しなければいけません。個人プレーに走ると組織は途端にバラバラになります...