職場環境
みんなでコミュニケーションを取りましょう
会社の業務を円滑に進めるには、コミュニケーションも円滑でなければいけません。しかし、実際は人間関係のトラブルが非常に多いです。そ...
- ブログ
育成
新入社員の教育現場に上層部は不要！？
新入社員の教育といえば経営者や人事担当など上層部が行ってきましたが、今はそれが変わりつつあります。現在では入社して数年の‘若手社...
リーダーシップ
３分でわかるリーダー初心者がチームをまとめる方法とは。
チームはリーダー次第でまとまりもするしバラバラにもなります。能力の高い傑出した個人がいても必ずしもグループ力が高くなるわけではあ...
育成
次期管理職である後輩・部下の育成に中間管理職が求められる役割は？
基本となるOJTスキルで後輩を育成しよう！！ 企業内では社員育成にOJTを使うことは当たり前になっています。でも、OJTという名...
マネジメント
部下の能力を引き出すためのコーチングとは
部下の仕事につい口を出してしまうことはないでしょうか。あれこれと直接指示をすることは部下の意欲をそぎ、自主性も奪ってしまうことが...
育成
良い社員研修とは
社員研修をするのは素晴らしいことですが、果たして活用されているのでしょうか。正直言って終わった後「ほったらかし」にしている会社も...
職場環境
会社に必要な‘盛り上げ役’
仕事を頑張ろうと思っても、一人で気持ちを高ぶらせるのは難しいことです。そんなとき、もしあなたの会社に‘盛り上げ役’がいたらきっと...
マネジメント
社員の伸ばし方
多くの人にとって褒められるということはうれしいものでしょう。褒めることで脳内にドーパミンという快楽物質が出ることはよく知られてい...
マネジメント
部下を成長させるためには「自分で考えさせる」こと！
部下には自分で考えさせよう 職場で分からないことがあれば、部下は質問してきます。日常茶飯事だと思いますが、そのときの質問のしかた...
職場環境
職場の人間関係を改善する
近年、職場内での人間関係が上手くいかないという話をよく聞きます。特に上司と部下の軋轢は多く、双方にとって大きなストレスになってい...