職場環境
「出来る」先輩を目指そう！
業務をこなせるようになった社員、いわゆる中堅に求められる後輩の育成。今後の企業を背負っていくためには避けては通れない道です。それ...
- ブログ
育成
若手社員の早期離職を防ぐために、企業が取り組むべき対策とは？
就職難と言われる時代ですが、ある調査によると3年間で約3割の若手社員が退職するそうです。これまでにも企業では、離職率を下げるため...
マネジメント
’保身’が組織を潰す
企業が成長するには有能な管理職が必要です。リーダーシップを発揮し、時には自己犠牲を払って部下を守らなければいけません。しかし、人...
育成
非正規社員の教育がカギを握る
近年の日本は労働者に対する非正規雇用の割合が増えています。それに伴って「労働の質」の低下が懸念されます。というのも、正社員に対し...
職場環境
退職を止められない―なぜ若手が辞めていくのか
企業の発展のためには多くの優秀な従業員の確保と、若手従業員を教育し未来のリーダーを創り出していかなければなりません。 多くの企業...
育成
人材育成の必要性とその問題
企業では人材不足が叫ばれています。しかし、現実的にどのような人物を必要としているのか、理解できていない場合もあるのではないでしょ...
育成
人を育てるためのポイントとは
人材教育についてわかりやすく説明するときに、例えに出すものとしてパソコンスクールの教育課程があります。ここ最近ではパソコンスクー...
経営
織田信長並み（！？）の少数精鋭企業
現代の日本は「国際競争力がない」とか「バブルの崩壊以降経済の成長が止まった」と言われています。しかし、そんな中でも輝きを放つ中小...
職場環境
『過労死白書』に見る現代の働き方
平成28年6月、厚生労働省より【平成27度「過労死等の労災補償状況」】が公表されました。2014年に「過労死等防止対策推進法」が...
育成
地図を持って仕事しましょう
いつも頑張って仕事をしているのに怒られてばかり・・・。そういう悩みを持つ人は多いでしょう。原因は様々ですが、仕事に取りかかる際に...