育成
これさえできれば必ずステップアップできる
個人のステップアップは同時に企業のステップアップにつながります。それが一人の社員にとどまらず全社員なら、企業は大きな飛躍を見るこ...
- ブログ
マネジメント
勤務時間をマネジメントしましょう！
昨年の電通社員の過労自殺問題に衝撃を受けた人は多いのではないでしょうか。日本人は「働きすぎだ」と言われます。だからこそ「働き方改...
職場環境
社員の定着こそ低コスト！
中小零細企業も社員の定着について様々な工夫をされていることと思いますが、社長の独断にならないよう企業の特性をよく理解して下の声を...
経営
中小企業の成長に必要な法則とは
企業の理想とする姿と現状との格差で、経営課題が決まります。その課題をいかにして解決し成長に結びつけたらよいのでしょうか。パターン...
経済
ありきたりじゃダメ！美容室も個性の時代！
日本中にある美容院の数は約24万店だそうです。もぉ～飽和状態ですね。どうやって勝ち残っていきましょう…。コスプレでもしますか…。...
人事考課
すぐにまるわかり！出来る人事評価基準
ビジネスでは「事業は人なり」といわれます。いかに立派な歴史や伝統を持つ会社でも、その伝統を正しく受け継いでいく人材を得なければい...
職場環境
３つのスキルで環境の変化に対処しよう
現代のビジネスの世界は環境がすぐに変わります。ある経営に関する本に、「日本人は、環境変化に弱い」という項目がありました。それは、...
職場環境
魅力を感じる上司の話し方
部下と話す時に、何でも話せる雰囲気を持っていますか？上司としてコミュニケーションにどの様な工夫をしているでしょうか？仕事上では威...
経営
規模の小さい美容院が生き残っていくためには
経営が厳しく悲鳴を上げている美容院は少なくありません。現状でも過密状態で年々増え続けていますが市場規模は減少傾向にあります。日本...
育成
これからは問題解決力よりも問題発見力を鍛えよう
何か問題が起こった時に解決することは大切です。例えばトンネルが崩落すれば復旧に向けて努力することは当然でしょう。しかし、それ以上...