新卒社員
働く意味がわからない新入社員の皆さんへ
厳しい就職活動を乗り越えて晴れて社会人になった人たち。これから何十年と働いていく中で壁にぶつかり、悩むことも多いでしょう。そこで...
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マネジメント
ネットリテラシーを理解しよう
ネットリテラシーという言葉をよく聞くと思います。近年では「情報ネットワークを正しく利用することができる能力」という意味で使われて...
マネジメント
なぜ『叱る』のですか？考えてみよう！
世の中に「正しい叱り方」だの「愛情を持って叱る」だのという、指南本は数えきれません。それだけ現代の人は、『叱る』という事に頭を悩...
リーダーシップ
リーダーが心得ておくべき事とは！
今回はリーダーが行うべき仕事、そして、リーダーが心得るべき事を考えてみようと思います。現代の社会でのリーダーに求められるものは何...
育成
中小企業が人材のレベルを上げるためには。
中小企業が成長を続けていくには、個々の人材のレベルを上げる必要が あります。人材の育成には、一般的には「OJT」「Off-JT」...
マネジメント
部下を育成する時の４つのポイント
部下とスムーズな人間関係を築くのに、参考にして頂きたい例があります。うちの会社では「他の仕事に就いても通用する人材育成」を目指し...
育成
見て感じて学ぶ！OJT
OJTとは？ 社員育成のためには、成長を促す環境づくりが欠かせませんが、その環境づくりのために行う研修にOJTがあります。「Oｎ...
新卒社員
若手社員の教育法が変わる！
イマドキの人達の扱いが難しく、「若手社員の教育が出来ない」と悩んでいる人たちは多いのではないでしょうか。すぐに会社を辞める人、や...
新卒社員
なぜ、若手社員はすぐに辞めてしまうのか。組織として知っておくべきことは？
「知識や・技術の向上について」考えていきましょう。一番大切なのは社員の能力・知識を伸ばすことですが、その目的について責任者が「ど...
マネジメント
『真の』上司になり、権限委譲をしていく
部下を育てられない上司 会社の業績を上げていくには、上司がしっかりし部下が育っていかなければなりません。しかし、肝心の上司が頼...