非正規雇用の課題
非正社員の教育を考える（第3回）
第2回では企業が非正規社員の訓練をどのように考えているのかを見てきました。業界によって意識に差があること、Off-JTに対する意...
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経営
生存競争が激しい美容業界
一時期「カリスマ美容師」という言葉がもてはやされました。多くの若者が手に職を身に着けようと美容師の資格を取得し、美容師として従事...
職場環境
女性の仕事への不満
女性の仕事への不満はどこにあるのでしょうか？「仕事へのやりがいのなさ」や、給与といった金銭的な問題が取り沙汰されているが実際はど...
社員の健康管理
心の大切さを知る
最近の日本では職場で大きなストレスを抱え、場合によっては病気を引き起こすという問題が出てきています。上司とのトラブルといった人間...
非正規雇用の課題
非正社員の教育を考える（第2回）
前回は日本の労働力と非正規社員の訓練の関連性について見てきました。また、日本の経済状況が訓練に投資する資金に影響するという事も分...
マネジメント
期待される管理職！！文化の醸成
管理職の役割 企業独自の文化は醸成することができます。それを管理職から部下に伝達することで、連綿たる企業文化が出来上がります。 ...
マネジメント
日報が重要な役割を果たす
日頃の業務の中でなかなか解決されず“放置”されている問題があると思います。手を付けなければいけないことは分かっていても、ついつい...
経済
最低賃金では生活が成り立たない
ここ数年、最低賃金引き上げの議論が過熱しています。背景にあるのは非正規雇用で働く人の増加です。実際に最低賃金でフルタイムとして働...
育成
リスクや挑戦を避ける企業風土では企業はチカラを失っていく
”無難な”仕事ぶり、率先して行動しない社員。このような人材ばかりが認められているという事はないでしょうか。確かに以前の日本的な企...
育成
才能を開花させよ！
みなさんの会社では、社員の能力は存分に発揮されているでしょうか？素質はあってもなかなかすべてを出しきれない人は、どの世界にもいま...