マネジメント
上司が部下に行うマネジメントで注意したい８つのこと
部下のマネジメントはすごく大切なことです。部下の士気を上げるのも下げるのもやり方次第で変わってきます。そこでマネジメントで注意し...
- ブログ
リーダーシップ
リーダーシップは引っ張っていくだけで良いものなのか？
この記事に目を止めたということは、リーダーシップとは何かを大なり小なり理解していて、今まさに実践しているある程度自信のある人、も...
社員の健康管理
職場でのストレスを減らすためには
あなたは、仕事場でストレスを感じでいませんか？良い職場とはストレスフリーでなくてはなりません。理不尽に怒鳴られることや、出来もし...
育成
OJTとOFF-JTを組み合わせて人材を育成しよう
人材育成は、企業にとっては経営に重要な要素です。当たり前の事ですが、人材を育てるためには社員教育が欠かせず、それには２種類ありま...
職場環境
出産を機に仕事を辞めると生涯年収は大きく変わる
日本では非正規雇用者が年々増えています。年収が２００万円以下も珍しくありません。１００万円以下の場合さえあります。正社員の年収が...
職場環境
コミュニケーションで大事なこと
最近のコミュニケーションは、Ｅメールで簡単に済まそうとする傾向があります。交通機関に乗れば、メールを打つのが仕事のような光景が広...
職場環境
組織にネットワークの力を!!
組織全体のモチベーションを高めるには、人的ネットワークのつながりが何より重要です。組織にとって人材のネットワーク力は何より大切と...
新卒社員
今までのＯＪＴを改善して、高いレベルの人材を育成しよう
ＯＪＴとは、「仕事は経験から学ぶ」という事から由来しています。よく行われる社員育成の手法として、現場の仕事を通して人材を育成しま...
育成
部下のやる気を上げるためにはどうすべきなのか
「部下のやる気が感じられない」「言われた仕事はそつなくこなすがそれ以上のことをしようとしない」と嘆く上司も少なくないのではないで...
人事考課
人事評価を有効なものにするためには
人事評価はそもそも何のために行われるのでしょうか。それは社員を成長させるためなのです。これを実現するには公平な人事評価が必要です...