育成
成長する意欲のない社員。困った社員の対処法。
仕事はそれなりにこなしてもそれ以上のことはしない 意欲のない社員に困っていませんか。そんな社員であっても入社したての頃は仕事を覚...
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育成
社員研修を改革しよう
経営者のみなさん、社員研修は上手くいっていますか？研修したことはしっかり生かされているでしょうか。中にはせっかく研修をしたのに、...
人事考課
内部が不透明な企業は成長しない
いったい自分の働きを、会社は、社長は評価してくれているのだろうか？そのような疑問を感じたことはありませんか？ 今回はそのような問...
リーダーシップ
変革者の資質・能力が必要とされる
変革を起こすことの必要性は企業でも多々認識されています。 ピーター・ドラッガーの著書「明日を支配するもの」では変革者（チェンジリ...
マネジメント
マネージメントの意味及び経営管理論の考え方
「人」を大切にする 「マネージメント」の意味とは、「資源・資産・危機」を分析する事によって、 企業運営を最適化する事を言います。...
育成
自主性と積極性を持つ社員を育成する。新入社員の人材育成とは？
今やゆとり世代と言われた世代も後輩や部下を持つようになってきています。自主性と積極性を兼ね備えた社員の育成にはどの企業、どの世代...
マネジメント
セルフマネジメント能力を高めビジネスで活かせ。
かつてと比べ仕事の仕方は劇的に変わりました。つい２０年前まではビジネスの世界にはインターネットも無かったのです。そ...
マネジメント
管理職に求められているものとは何か？
管理職とは経営サイドの代理である 管理職に求められているスキルの一つとして、経営サイドと同じ視野を持つというものがあります。 現...
マネジメント
新任管理職が心構えるべき３つのポイント
新しく管理職に就任すると、「どうやって部下をマネジメントしていけばいいのか」という悩みを抱えるはずです。それまでは...
マネジメント
コーチングのスキルを上げる！
人が成長していく場合、大切にするべきことは様々な人達と接点を持ちながら、勉強することです。また、出会った人に刺激を受けて自分の人...