非正規雇用の課題
非正社員の教育を考える（第1回）
日本の非正規社員が増える中、問題視されているのが「人材を育成出来ていないこと」です。日本の労働人口が減る中で社員一人一人の質を上...
- ブログ
採用
ロストジェネレイション世代の就職
ロストジェネレイション世代の就職を巡る状況は大変な厳しさを迎えています。年々このバブル時代以降に就職活動を展開したロストジェネレ...
社員の健康管理
メンタルヘルス・精神衛生状態を健康に保つ
日頃の仕事に疲れ、過度なストレスにさらされている現代において、精神衛生、すなわち「こころのケア」について企業も考えていかなければ...
新卒社員
最近の新入社員への教育問題
オリンピックなどを見ると最近の10代、20代の青年層の活躍が目立ちます。 オリンピックだけではなくスポーツ界全体が若さにあふれ、...
経営
挑戦することをやめた企業
昨今の企業体質として、新規事業の開拓といったものが全くと言って良いほどなされていないといった状況を見聞きします。多くの企業が、そ...
育成
努力する方向を間違えてはいませんか
社員がなかなか育たないといった悩みを抱える経営者は多いと思います。「社員がやる気を出してくれない」「ちっとも努力していない」とい...
非正規雇用の課題
正社員転換制度における課題（第2回）
前回は正社員と非正社員の違い及び正社員転換制度のメリットについてお話ししました。今回は現行の制度における問題点と、簡単に正社員へ...
育成
社員のセールス力を伸ばすには？
セールスパーソンは、実地に行く前に基礎的スキルを身に付ける 会社の成長は、提供する商品・サービスが顧客に対して受け入れられるどう...
マネジメント
若手社員とのコミュニケーションは取れていますか？
日頃の職場で「世代間のギャップ」を感じることはありませんか？「最近の若いモンは全然分かってくれない」と嘆く上司の方は多いと思いま...
新卒社員
新人・若手社員を一流に育てる方法
皆さんは入社したての社員や2,3年目の社員の教育に苦労されていませんか？上司との年齢差や若者の独特の価値観などが育成を難しくして...