育成
いかにして食い止める？新入社員の早期離職！
厚労省が出した平成25年の「若年者雇用実態調査」で、初めての会社を辞めた理由トップ3が、「1位、労働時間・休日」「2位、人間関係...
- ブログ
職場環境
嫌いな部下を即戦力に仕立て上げよう！！
人間関係にはどうしても「相性」というものがあります。職場でも「馬が合わない」という人は必ずいます。ですが、「嫌いだから」といって...
育成
本当に「社員のための」研修ですか？
優秀な人材を育てるには研修をしっかりと行わなければなりませんが、事前に計画をしっかり立てないと思ったようには進まず、効果が薄れて...
経営
思い切った組織改革が企業の未来につながる
先月私はパソコンをリカバリーしました。いくら修正をかけても、メモリーを増やしても、なかなか重くて動かないのです。カスタマーセンタ...
経営
有能な営業マネージャーであるためには
営業マネージャーが陥ってしまう問題点には色々あります。現役時代に活躍した体験にこだわりがあると、マネージャーとしてマネジメント業...
育成
「人材」を「人財」に!!
「最近の若いモンは…」と言う言葉は、現代になって使われ始めた言葉ではありません。一説には「古代エジプト人」も使っていたと言われて...
育成
『ワンパターン研修』からの脱却が必要！
どこの企業にも、必ずと言っていいほど「社員研修」があります。自社の企業風土や、商品・サービス等々を知るためのもの、または個人のレ...
職場環境
なぜ海外の労働者はストレスを感じにくいのか
日本に暮らしていると「日本人は働き過ぎである」とか、「日本の労働時間は海外に比べ長い」などと言われることをよく聞きます。 実際に...
採用
初めての面接官。その質問の要点とは？
会社勤めも長くなってくると、面接担当者となることもあります。面接は受ける側しかしたことのない社員が面接担当者となります。面接担当...
経営
満員御礼の美容室を目指すために取り組むべきこととは
今、美容室はコンビニ並みに店舗数が増え、当然のことながら各美容室は生き残りを賭けて顧客の取り込みや、新しい技術の『取得・サービス...