21世紀の管理職
これまでは新入社員や若手社員の育成を中心にお話をしてきましたが、‘育てる側’の管理職も能力を高める必要があります。そこで今回は、...
『グループワーク』を使った研修が優れた新入社員を育成できる
あなたの会社の新入社員研修は、どんな形態で行われていますか？新入社員を一同に集めた講義方式でしょうか？それとも、小グループでの研...
管理者への教育の実情とは
企業での管理的立場に立つ人物への教育と言うものは、なかなか難しいものではあります。しかし、実施した結果素晴らしい成果を残している...
「伝え方」を上達させる４つの方法
この時期になると新入社員への教育が盛んに行われます。特に最初のOJTはとても大切で、ここで分かりやすい説明が出来るかどうかで新入...
新人の教育で気を付けたいこと
新年度がスタートし、多くの新入社員が入ってきました。これから会社の戦力になってくれるので楽しみな一方、「新人たちを教育するのか～...
ゆとり教育を受けた社員を育成する管理者の役割
ゆとり教育を受けた社員を育成する管理者のスキル ゆとり教育を受けた社員と、ゆとり教育以前の社員とを比べると、仕事を進める上で様々...
グローバル社会に対応する人材を育成する
「グローバル化」という言葉が使われてから何年も経ちます。いまや世界はインターネットで繋がれ、毎日様々な情報が飛び交っています。ま...
「組織社会化」というポイントを大事にして中途社員に研修をしよう
不要な情報を「アンラーニング」を使って忘れてもらおう！！ 「アンラーニング」とは学習したことを忘れる、という行為をさします。これ...
人望のある管理職・女性リーダーとは
管理に携わる女性リーダーと言うスタンスは 管理に携わる女性リーダーと言うスタンスも、まだまだ世間には浸透はしていませんが、少しず...
同期の再会が一つのキッカケに
新入社員だった頃は「これから仕事を頑張るぞ！」と燃えていた自分が、40歳になった今は毎日が「やってられない・・・」。こういう思い...