組織の中で個人を重視。社員が理想像を持ち業績を上げるには。
会社組織にとって必要な人物像と、個人で目指している理想像との間にギャップがあるということは少なくないものです。このギャップに悩み...
人材育成方法の移り変わり
人材育成方法は時代によって違います。これは企業の置かれた環境、教育に対する考え方が変わってくるからです。そこで今回は時代により育...
上司と部下の対等な関係が指導を変える。心を掴み部下を動かせ。
どの様な企業でも部下の育成には随分と神経を使っていることだと思われます。それが直属の上司ともなれば部下への接し方に気を使っている...
若手社員の育成に悩む職場のリーダー達が戦隊を組むべき理由
子供たちに大人気の「スーパー戦隊シリーズ」、いわゆる「戦隊モノ」。5人のヒーローたちが、毎回さまざまな敵と戦うという分かりやすい...
イマドキの若者は上昇志向がない！？
最近の若者を批判するわけではありませんが、昇進を目指したり独立を志したりする人たちが減ったように思います。時代のせいもあるかもし...
【提案】課長は若いうちからなるべき
課長から“逃げる”若者 最近、課長を目指す若者が減っています。残業代が出ないから?それもあると思いますが、課長に対する考え方が変...
IT技術者を成長させるために必要なこととは
IT業界はまさに「日進月歩」。今主流のシステムが、数年後には過去のものになることも大いに有り得るのです。そういう世界においては、...