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  1. なぜ、今「セルフ・リーダーシップ」が求められているのか
  2. 社員研修を改革しよう
  3. 内部が不透明な企業は成長しない
  4. 非正規社員の教育がカギを握る
  5. 正社員転換制度における課題(第1回)
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  1. 会議を効率化させる5つのポイント
  2. 「人工知能がヒトの仕事を奪う」という妄想と人材育成について
  3. あなたもパワハラ上司予備軍に?!職場に潜む危険因子とは?
  4. みんな意外と知らない起業のリスク。それは「孤独」ということ
  5. ロジカルシンキングの基本
  6. あなたの職場は本当に大丈夫?もし明日地震が来た時の対策!
  7. 社員の健康管理できていますか。
  8. 中途採用でもポテンシャル採用が広がっている!
  9. 人材育成に行き詰まった時に、参考にしたい本5選
  10. 上司が部下に行うマネジメントで注意したい8つのこと
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人財ラボ

カテゴリー:経営

あなたは一会社員として働いています。実績も認められ、上の立場にも立つことができる存在です。さぁどうしましょうか。この会社の中で一生を終わらせますか?それとも起業して社長として一生を終えますか?このページを開いたということは少しでも起…

自分の店の良さを単に羅列しただけの広告ではなかなか人の心がつかめません。そこで近年、「物語の力」に注目が集まっています。通りを歩けばあちらこちらに美容院がある現在、この物語の力を活かさない手はありません。安易な値下げに頼らず客に価値を伝…

ある仏壇・仏具・墓を製造・販売する従業員数33名の会社があります。その会社は決して大きいとは言えませんが、政府が推奨している有給制度を社員管理に導入し、賞まで貰いました。それだけでなく、会社の業績を飛躍的に伸ばしたことでその地域内で一躍有名…

「ライフタイムバリュー」と言う言葉を聞いたことがありますか?これは「顧客生涯価値」と言い、一人のお客様が一定の商品又はサービスにおいてリピーターになってもらうことで、将来その企業にもたらす利益を算出する成果指標の事です。企業側としては、長期…

まるで戦国時代のようなタイトルですね。『直虎』ならどんな戦略で生き延びるのでしょうか?しかし現代に目を移しても、昨今の美容業界は戦国時代と言いますか、サバイバル状態と言いますか、何とも言えない現状があります。何とかこの状況から抜け出て、家康…

美容業は一見華やかに見える職業ですが、労働環境は過酷です。客が帰ってからもミーティングや勉強会があり、また技術も磨かなければいけません。給料は低く、拘束時間の長さに見合っていないことも少なくありません。雇われている状況では先も見通しにくいの…

中小零細企業の、これからの熾烈な競争に勝ち抜くポイントをあげておきましょう。ひとつは、規模の小さい隙間市場で第一位企業になることを目標とすること。2つ目は、同じ市場にいる業者と、自分の会社の差別化をはっきりさせておくこと。3つ目は、大手企業…

企業の理想とする姿と現状との格差で、経営課題が決まります。その課題をいかにして解決し成長に結びつけたらよいのでしょうか。パターンと法則を探りましょう。経営者は常に全体像を把握して、問題となる部分の解決に着手していかねばなりません。よく見…

日本料理業界で、斬新な発想で近代経営を持ち込んだ企業があります。和服姿の女将が「うちのお店」と言わず「うちの会社」と話す姿には、今までにない意識の高さが見て取れます。その姿を追ってみましょう。「日本料理の世界を残してくれ」社長が修行…

ファッション業界で注目されているブランドにGU(ジーユー)があります。ジーユーは急成長する、日本初のファストファッションとしてその動向が注目されています。また、「ファッションを大衆化したらファッションでなくなる」という常識を覆した点が特…

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