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  1. 社員研修を改革しよう
  2. なぜ、今「セルフ・リーダーシップ」が求められているのか
  3. 内部が不透明な企業は成長しない
  4. 正社員転換制度における課題(第1回)
  5. 非正規社員の教育がカギを握る
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  1. 出産を機に仕事を辞めると生涯年収は大きく変わる
  2. コミュニケーションで大事なこと
  3. 組織にネットワークの力を!!
  4. 今までのOJTを改善して、高いレベルの人材を育成しよう
  5. 部下のやる気を上げるためにはどうすべきなのか
  6. 人事評価を有効なものにするためには
  7. それぞれの立場に合わせた社員研修とは
  8. OJTとOffjtを効果的に活用しよう
  9. 褒めて部下を成長させるコツ
  10. 教えて!『マネジメント能力』とは何?
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人財ラボ

カテゴリー:未分類

組織全体のモチベーションを高めるには、人的ネットワークのつながりが何より重要です。組織にとって人材のネットワーク力は何より大切ということです。必要に応じてプロジェクトを計画し戦略を立てましょう。積極的に人とつながろう組織のパフォーマ…

「部下のやる気が感じられない」「言われた仕事はそつなくこなすがそれ以上のことをしようとしない」と嘆く上司も少なくないのではないでしょうか。しかしやる気は人から言われて上がるほど簡単なものではありません。周囲の人からも大いに影響を受け…

コミュニケーションで誤解が生じてしまうことは多くの人が経験していることでしょう。身近な人であってもトラブルを招いてしまうことはあります。様々な人がいる職場であればなおのことです。同僚や上司、部下にうまく言葉が伝わらなかったことがあるのではな…

研修が始まる前には、事前準備の必要性があります。実施における準備や段取りにはどのようなものがあるのでしょうか?失敗に終わらないためにも、入念な計画とチェックは欠かせません。そのポイントを整理してみましょう。事前に何を行えばいいのか…

世界は変化しつつあります。ASEAN統合後のアジアはどう変貌するでしょう。アジア自体は、大きくは変わってないのかもしれませんが、世界を見るといった観点で、グローバル化に視点を移して考えてみます。今回は最近注目の動きをしているASEANについ…

競争の激しい美容業界で生き残るには、お客様からの信頼を得ることが何より大切です。そのためにはかなり細かいところにまで気を配り、必要に応じて声をかけていくことが大事です。それによってリピーターをより増やすことが出来て、経営も安定してきます。で…

過当競争を迎えた美容室にとって、顧客のリピート率は大変気になるところです。コンビニより多いといわれる美容室の数。毎回来てくれる常連の顧客を満足させるためにも、あれこれと工夫をしていかねばなりません。また新規の客を引き付けるためには、予約しや…

美容師は朝早くから夜遅くまで働く体力が必要な仕事です。離職率は高く、辞める人が後を絶ちません。そんな厳しい状態でもお客様に満足してもらうにはどうすべきでしょうか。客の立場で技術を磨くどの美容師もプロである以上、一定の技術は備えて…

美容院を経営していて、同じように接客をしているのにお客様からの評価が高かったり低かったりすることはありませんか?この違いはどこから生まれるでしょう。お客様からの要望に丁寧な応対をしたつもりでも、伝わっていない場合がよく見受けられます。このよ…

現代人にはおなじみのコンビニ弁当やカップラーメンのプラスチック容器ですが、製造方法は知られることはありません。実は多くは真空成型という形成法で作られています。この製作を手掛け、シェアナンバーワンの会社が、実績に安心せずさらなる飛躍のための人…

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